在12月落下帷幕的銅川市第七屆職業(yè)技能競賽中，質(zhì)檢計量中心在化學(xué)分析類別競賽中獲團體金獎，選送的1名選手折桂登頂，榮獲技術(shù)狀元稱號，2名選手獲技術(shù)能手稱號。這是中心繼2021年10月“陜鋼杯”、2022年9月“陜有色杯”兩次在化學(xué)分析工職業(yè)技能競賽中獲優(yōu)秀獎后取得的又一殊榮。也是中心成立以來致力提升職工隊伍技能素質(zhì)的鮮活實踐，學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、比技能已成為引領(lǐng)職工成長成才的“風(fēng)向標(biāo)”，更成為提升中心綜合效能的有力支撐。

質(zhì)檢計量中心是公司物料進入及產(chǎn)品出廠的關(guān)口單位，堪稱公司的“眼睛”和“窗口”，為公司把好質(zhì)量關(guān)、數(shù)量關(guān)，確保各類數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確公正，發(fā)揮服務(wù)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督職能，堵塞漏洞、降本增效是整合成立“大質(zhì)檢”的初衷和使命。中心深刻認(rèn)識到職工職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技術(shù)對發(fā)揮自身職能的重要性。成立3年以來，中心從實戰(zhàn)、實用、實學(xué)入手，著力提升職工業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)。

鮮明導(dǎo)向激活力。整合前分屬鋁鎂合金分公司、陽極分公司、錦陽電廠的質(zhì)檢、化驗、衡量各自獨立，業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)度低，彼此業(yè)務(wù)不熟悉。整合后職工隊伍中35歲以下職工占34%，大專以下文化占39%，年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)不盡合理，專業(yè)背景占比更低。面對隊伍現(xiàn)狀，中心迎難而上，壓擔(dān)子、給位子、搭臺子、鋪路子，積極鼓勵引導(dǎo)青工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)。在建章立制、理順工作關(guān)系和流程的基礎(chǔ)上，中心采用自培方式對操作人員進行技能培訓(xùn)，以“送出去”方式安排技術(shù)骨干到設(shè)備廠家學(xué)習(xí)制樣設(shè)備和燃料智能化設(shè)備使用，組織化驗員到專業(yè)機構(gòu)進行燃煤采制化培訓(xùn)，組織骨干到榆林新材料集團對標(biāo)學(xué)習(xí)。通過知識競賽、崗位練兵掀起比學(xué)趕超層層熱潮。在公司“五小”發(fā)明創(chuàng)造中，青工沖在前闖在前，“炭陽極取樣機改造”等5個項目獲二三等獎。對部分崗位進行輪崗，倒逼職工補知識短板。以鮮明導(dǎo)向?qū)γ摲f而出的優(yōu)秀青工進行選拔任用和評優(yōu)評先傾斜，1名走上科級干部崗位，15人次被授予公司級、分公司級先進稱號，2名走上管理干部崗位，2名被提拔為班長。

辦好賽事展形象。2021年10月接到“陜鋼杯”職業(yè)技能競賽化學(xué)分析工比賽通知，中心抱著學(xué)習(xí)“重在參與”的目的參賽，收獲大感受深，也加大了持之以恒抓職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和整體技能的信心和決心。中心緊鑼密鼓舉辦了化驗工技術(shù)比武，組織各檢驗室專責(zé)授課，以理論考試和實際操作相結(jié)合方式強化內(nèi)部培訓(xùn)。6月接到承辦“美鑫杯”銅川市職業(yè)技能競賽化學(xué)分析主賽場組織任務(wù)。從試水“陜鋼杯”，到閃亮“美鑫杯”，從參賽到辦賽，一字之差，差出的是中心3年成長收獲的自信。為全方位做好競賽的各項籌備工作，中心及時成立職業(yè)技能競賽（化驗分析）專班，制定《銅川市職業(yè)技能競賽（化驗分析）工作方案》，對競賽的組織實施和日常工作精心策劃，周密安排，任務(wù)到人，責(zé)任到人。起草制定了《銅川市職業(yè)技能競賽（化驗分析）技術(shù)文件》、評分標(biāo)準(zhǔn)，實施試驗臺水路改造、競賽場地墻面粉刷、地磚更換、樓道整理，設(shè)計制作安裝競賽橫幅、引導(dǎo)牌、形象展示牌，提前購買配制競賽試劑藥品。根據(jù)疫情變化，合理進行賽事安排。對層層選拔出的5名化驗員開“小灶”強化，加班加點，披星戴月互相切磋。在立足崗位、鉆研技術(shù)、提高本領(lǐng)濃厚氛圍中，職工精神面貌、職業(yè)技能、操作水平和生產(chǎn)效率提升顯著。同時熱情服務(wù)、規(guī)范有序的賽事組織也在全市工會系統(tǒng)展現(xiàn)了美鑫健康向上形象。

服務(wù)生產(chǎn)出效果。開展職業(yè)技能競賽和勞動競賽是推進中心高質(zhì)量發(fā)展的有力助手，是落實黨的新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革、堅持服務(wù)大局、發(fā)揮支撐作用，著力提升職工綜合素質(zhì)和能力的重要抓手。中心3年來的實踐證明，技術(shù)比武、崗位練兵、技能競賽擴大了職工視野，為職工提供了交流、切磋技藝機會和平臺，為建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型職工隊伍積累了經(jīng)驗。截止2022年11月底，中心原材料入場抽查檢驗累計合格率100%，產(chǎn)品一次抽查檢驗累計合格率100%，完成了數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率控制在98%以上的目標(biāo)。對外購原材料嚴(yán)格按照合同約定進行質(zhì)量把關(guān)，有力維護了公司利益。中心物料消耗較去年同比降低33%，全年無安全、環(huán)保、質(zhì)量事故。