| 企業(yè)退休人員社會化管理是黨中央、國務(wù)院推動供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的重大舉措，是減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)的一項戰(zhàn)略部署，也是省委、省政府深化國企改革、增強(qiáng)企業(yè)活力的改革措施。按照銅川市《關(guān)于印發(fā)〈銅川市國有企業(yè)退休人員社會化管理工作實(shí)施方案〉的通知》(銅辦發(fā)電【2019】17號文)及相關(guān)文件精神，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，精心組織，統(tǒng)一部署，成立專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)、部門和人員責(zé)任，制定《退休人員社會化管理移交工作方案》，并安排由銅鋁留守處全面落實(shí)各項具體工作。 截止9月31日，共完成人事檔案移交1709份，移交人員信息套表228份，轉(zhuǎn)接退休黨員組織關(guān)系247人，經(jīng)過多方努力，社會化移交工作全面完成。 迅速啟動、細(xì)化職責(zé) 為做好此項工作，銅鋁留守處黨委書記、經(jīng)理孫明軍于3月13日組織召開移交工作動員部署會議，對移交工作進(jìn)行詳細(xì)部署，成立了社會化移交工作小組，明確了時間節(jié)點(diǎn)和任務(wù)要求。為順利做好該項工作，工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)政策文件精神，積極對接市國資委，做好離退休人員的宣傳動員工作。首先將1700余份檔案從原銅鋁辦公樓集中到240KA綜合樓，然后設(shè)立兩個材料整理小組，一組負(fù)責(zé)退休人員信息采集錄入，對退休職工個人信息進(jìn)行收集及社區(qū)劃分。另一組負(fù)責(zé)人事檔案資料整理，負(fù)責(zé)對1700余名職工的人事檔案進(jìn)行核對、整理、密封、蓋章按移交去向分區(qū)。正值疫情最為嚴(yán)重的時期，大家克服疫情影響，扎實(shí)開展各項準(zhǔn)備工作，精誠合作，積極推進(jìn)退休人員社會化管理移交工作穩(wěn)步向前。
廣泛宣傳、精準(zhǔn)采集 為使退休職工更好的理解相關(guān)政策，感受到黨的關(guān)懷、公司的溫暖，及時打消他們的顧慮，積極配合移交工作。留守處制作政策宣傳展板及海報，張貼于老廠區(qū)綜合樓及家屬區(qū)域，進(jìn)行廣泛宣傳。疫情期間，在做好個人防護(hù)的情況下，現(xiàn)場接待退休職工并采集信息表1700余份；通過電話、離退休人員平臺群，退休職工及其子女發(fā)微信等方式收集信息采集表318份。在信息采集過程中，對于沒有聯(lián)系方式或聯(lián)系方式變更導(dǎo)致無法聯(lián)系人員，工作人員通過電話普查，上門走訪形式，最終完成了離退休人員包括個人信息、家庭情況、身體狀況在內(nèi)的22項個人信息采集整理工作。對于黨員信息的采集，為了核實(shí)退休黨員身份信息和基本情況，做到不錯一項，不漏一人。對于黨關(guān)系失聯(lián)黨員的的情況，工作人員逐一電話核實(shí)，建立退休人員黨員信息臺賬，為接下來的黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作奠定了基礎(chǔ)。 按照市剝離辦及人社局人事檔案規(guī)范要求，對退休人員檔案信息逐一核準(zhǔn)，由于時間緊、工作量大，為了按期完成工作任務(wù)，工作人員加班加點(diǎn)進(jìn)行整理，規(guī)范相關(guān)資料，完善目錄，更換全新檔案袋。于4月20號完成了1700余名退休人員的檔案核對及個人基礎(chǔ)數(shù)據(jù)摸排登記工作，人員信息采集率達(dá)到99.8%，為完成后續(xù)目標(biāo)暢通了渠道。 多方配合、順利移交 7月15日，銅川市舉行第一批國有企業(yè)退休人員社會化管理移交協(xié)議簽訂儀式，陜西美鑫公司副總經(jīng)理許敏代表公司分別與新區(qū)管委會、王益區(qū)人民政府、印臺區(qū)人民政府、耀州區(qū)人民政府、宜君縣國產(chǎn)所簽訂了退休人員社會化管理工作移交協(xié)議，標(biāo)志著我公司退休人員社會化管理工作取得了重要的階段性成果。經(jīng)過前期的精心準(zhǔn)備，9月初，按銅川市移交工作安排，移交工作進(jìn)入關(guān)鍵階段，留守處領(lǐng)導(dǎo)多次帶頭組織精干力量，跨縣區(qū)奔走于印臺區(qū)、紅旗、云夢堤、紅土鎮(zhèn)、華陽、宜君縣等57個社區(qū)（街道辦）進(jìn)行交接，根據(jù)要求制定出與每個社區(qū)（街道辦）相匹配的套表。在時間緊、任務(wù)重、人員涉及面廣的情況下，大家盡可能的使工作細(xì)化，加快移交速度，通過求同存異、矛盾排查、運(yùn)用“三方溝通機(jī)制”的方式與各方協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的難點(diǎn)問題，隨著247名黨員檔案的移交順利完成，陜西美鑫公司退休職工的社會化移交工作全面、圓滿完成。 國有企業(yè)退休人員社會化管理是剝離企業(yè)辦社會職能的重要途徑，是深化國有企業(yè)改革、完善社會治理制度、提升保障服務(wù)水平的迫切要求。公司將運(yùn)用好三年過渡期，按照相關(guān)文件要求，與街道社區(qū)共同做好社會化管理后的各項保障服務(wù)工作，繼續(xù)關(guān)心關(guān)愛退休職工，確保退休人員相關(guān)待遇及合法權(quán)益，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定。 |
陜西美鑫產(chǎn)業(yè)投資有限公司
( 陜ICP備12002229號 )
|四博互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)支持 投稿郵箱：394942094@qq.com
地址：陜西省銅川市耀州區(qū)董家河工業(yè)園區(qū) 郵編：727100
陜公網(wǎng)安備 61020402000127號 建議使用1024*768以上分辨率瀏覽
